Gestão de Recursos Humanos

Perfil profissional do egresso:
Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupos (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.
Campo de atuação:

  • Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
  • Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
  • Órgãos públicos.
  • Institutos e Centros de Pesquisa.
  • Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Informações sobre o curso Gestão de Recursos Humanos

  • Nome do Curso:
  • Gestão de Recursos Humanos

Tipo de Formação:

  • Tecnólogo

Título Acadêmico Conferido:

  • Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Duração do Curso:

  • 4 semestres

Regime:

  • Seriado semestral

Turno oferecido:

  • Noturno


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